新卒採用業界について - ごちゃごちゃにっき

2006年4月3日にワイキューブが従業員200名未満の中小企業と従業員201名以上の大手・中堅企業の人事担当者計588名を対象に行った「2007年度の新卒採用活動に関する意識調査結果」

（1）現在の新卒採用環境の状況について「全く分からない」と答えたのが大手・中堅企業ではたった8％だったのに対し、中小企業では35％。

（2）新卒採用活動に対する情報収集を大手・中堅企業の84％が実施しているのに対し、中小企業で実施している割合は35％。

（3）採用担当者のスキルアップの必要性は感じているものの（大企業；95%、中小企業；83%）、スキルアップのための具体的な取り組みの実施度は大手・中堅企業55％に対し、中小企業27％と倍近くの差。

→→→新卒の採用に関して中小企業の多くがノウハウが無いし、姿勢も甘い。
新卒の求人倍率が1.89倍となり、かつ学生の半分くらいが大手志向。中小企業はどんどん人がとりにくくなっている。だから突っ込みどころのある市場なんだ。