ソフトバンクアカデミアで孫さんの話を聞いて思った。何十年と変わらぬ信念を貫くとこうなるものかと感心して、大いに刺激を受けた。一方で、小さなプライドや周りからの評価を受けることが大事と自分が凝り固まってきているのにも気づく。自分がいる場所は…

言葉に重みのある人間とそうではない人間がいる。いくら伝えることが上手くて、相手にとって耳触りの良いことが言えても、そこに『本当に変えたい』と強く思う心がこもっていないと、言葉が軽い。強く動かされない。そして、心がこもった言葉を発せられる人…

大磯の旅館に一泊二日で行ってきた。お昼には大磯に着いて、旅館に荷物を置いてすぐに海に行くと、あんまり人もおらず、かなり楽しめた。旅館のご飯も美味しかったー。生しらすが相当美味。今年の夏は花火に海と、ここ3年くらいで一番夏らしいイベントができ…

そういうのが僕らの仕事では大切なんだと改めて実感。明らかに伸びる市場に飛び込んで、失敗を何度も繰り返して、それでも上手くいく芽が出たらすぐさま持ち帰ってノウハウ化して、一気に水平展開する。それをものすごいスピードでまわしていくのが僕らの強…

最近、仕事が流れ作業的になってきて、新しい知識、考え方の取得が難しくなってきた。慣れてきたというのもあるだろうが、そもそも根本は単純な仕事なんだろうとも思う。市場が開拓され切っておらず、識者も少ない状況では、自らどんどん開拓していく中で知…

安定している。プライベートでは大事な区切りをつけたし、仕事もそれなりに普通にこなしているし、土日はあまり会社に行かず、興味をもった本を読めてるし。ただ、やっぱり仕事は少し物足りなさを感じている。お客さんとの関係が深くなればなるほど、僕らが…

どうしたら成長できるかってところが少し曖昧になっている。もうガムシャラだけじゃいけない年だしね。

「こうやった方がいいですよ。」ってアイデアベースの提案は誰でもできる。でもその企業の内情や置かれている環境、競合他社、求めている人材スペックを全て把握した上で本質的な課題を「握る」そして、「解決策を提示する」のはおそらく結構難しい。その上…

今年もやってきました。リッツ会の恒例イベントで某企業の製作所内を走り回る駅伝大会。今年で4大会連続の参加！今年は昨年の70チームから約110チームと参加数が大幅増加。相変わらず1年で一番楽しいイベントやった！

今の仕事は社会にどんな価値を与えているのだろう？と最近よく考える。僕らは企業の採用を支援する仕事をしている。といっても、“求人広告を出す”といった単純な仕事ではなく、人材要件の策定や採用ブランディング戦略、採用に関わる業務の改善提案や学生・…

ここ数ヶ月、映像をつくる機会が多くて3本ほどつくった。結婚式が2本でお別れ会が1本。最近は家庭用のノートパソコンも性能が上がってきて、ちょっとしたソフトを使ってすぐに作れるから結構便利。ただ、単純に撮影して、切り貼りして、音楽をバックに流して…

今週の土日は会社にも行かず、ずっとバスケばかりしていました。仕事のことは完全に頭から抜け落ちたため、明日(今日か･･･)からの日常業務への復帰が危ぶまれます。ただ、これが正しい週末の姿だよね。あと後輩に教えてもらった荻窪の美味しいラーメン屋さん…

すごい広告だと思った。http://www.youtube.com/watch?v=nnsSUqgkDwU&hd=1

久しぶりに結構ぶち切れたなー。自分が悪いし、それを指摘されてもしょうがないと思うけど、愚痴愚痴言われると(性格的にそういうのが嫌いだからってのもあるし)その人のことが本当に嫌になる。ただ、頭を冷ましてよくよく考えると、その人の性格的な問題の…

チームってカタカナで書くと何か難しいけれど、一緒にご飯を食べて、一緒につらい思いをして、一緒に笑って同じ目標に向かって頑張っていれば、自然と一体感のあるチームができるんだなーと常々思う。そんなチームで一仕事やり終えたときは、やっぱり嬉しい…

出張がひと段落して、今週は割りと落ち着いていたので、研修のテストプレイに参加してみた。研修は【入社1年〜3年目が対象】となっている組織の仕組みを知るビジネスゲーム。参加した人それぞれに上司や先輩、他部門の人など役割が割り振られており、限られ…

ここ最近、企業の採用は今のままで良いのか？と疑問になることが結構ある。僕らは企業の採用支援を行っているけれども、僕らが提供しているサービスは何十年も大きく変化しておらず、企業の採用手法も多少の変化(ex.オープンセミナー、海外ロードショー、採…

僕らの会社の業態は特定の形が無いサービス業に分類される。特定の形が無いっていうことは、クライアントの満足に向かって、常に何かしらのサービスを提供していくのが大事なんだけど、会社もこの狭い業界の中では大きいほうになり、マーケットでの影響も大…

昨年から少し意識していること。毎日１つだけ何かひとつ、自分が生み出したっていえる“価値”をつくること。 それは提案書でもいいし、報告書でもいいし、何か制作物でもいい。重要なのはそれが形に残って誰かの役に立つものであること。 年末年始も毎日でな…

毎年の夏恒例の特大コンペのプレゼンが終了。書類審査・プレゼン資料作成で計4徹は本当につらかったけど、昨年よりも伝えなきゃいけないことを存分に伝えられて結果はどうと結構満足。昨年は全部の仕事を一人でこなさなきゃって思っていて、でも、できなくて…

2年ぶりに神保町のタリーズコーヒーで読書。ここは人が全然いないので読書に集中できるし、オープンカフェになっているので、そんなに暑くも寒くも無い今日は最適の読書日和。そんな中読んだのは下記2冊。フロー体験は既に一度読んでおり、今回は2回目なので…

何故かって！？それは速いから。拡張性高いから。フォクすけだから！仕事でもプライベートでもfirefoxばかり使ってる！あと関係ないけど、他の無機質な名称に対して動物(レッサーパンダ)をモチーフにした名称・デザインもいい！！そしてMozilla Japanが日本…

結局クライアントに受け入れられたものが正解ってことなんだけど、それにしてもあまりにも伝えていることが一般化されていないか。『社風』『仕事』『事業』『人』このカテゴリで伝えていること全部一緒じゃん。誰かに届けたり、何かを動かしたりする“メッセ…

あるセクションのレベルが低いと、そこを統括していた人が言う。 その人はオレが尊敬している人で、全うなことを言うだけに、 その時はそう思っていた。 でも、今日彼らが創り上げているものを見て、 結構良い、というか、かなりすごいと思った。 これはオレ…

高校の時の同級生がミュージシャンになっていた。まだメジャーデビューはしていないみたいだけど、MySpaceで曲を公開したりもしていて、聴いてみると心に染みてとても良い曲だった。同じ教室で同じ時間を過ごしても40人いたら40人の人生があるわけで、そんな…

不況であるからこそ、時代に必要なモノは残り、必要以上のモノや本質をとらえていないモノは淘汰されるといい言葉を見つけた。ただ、“必要以上か？”“本質を捉えていないか？”を知るにはそもそも何をどのような意図でやっているか『型』を把握する必要がある…

人材を『採用』するって一言にいっても、人材の定義が派遣なのかアルバイトなのか新卒なのか中途なのかでいろんな形の採用がある。メディアを使ったり、人材会社からの紹介だったり、合説説明会だったり、情報誌だったり、広告を出す以外にもリクルータを組…

今の世の中いろんなものがすごい早さで動いているから、職場では常に素早い判断と迅速な行動が求められる。それが利益を産む源泉であることは確かなんだけど、一方で犠牲にしていることも無いだろうか。特に対人への判断では、一目見た印象・その人の部分的…

この仕事やっていて本当に思うのが、目的に沿って立てたプランを実行に移していく段階で、担当の主観や思いが入りすぎていつの間にか脱線することがあまりにも多いということだ。それでも、いつも会っている人が決定権者で、その人の思いが色濃く反映される…

今日読んだ日経産業新聞に書いてあった記事。何でも以前流行ったセカンドライフのような「仮想現実」に代わる新しい言葉で「仮想現実」はネット上で3次元の店や家を作ってユーザが現実と同じような生活を楽しむものなのに対して、「拡張現実」はネット上にあ…